Systemische Organisationsberatung zur Entwicklung positiver Unternehmenskultur Ich bin der Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich von den Mitarbeitern abhängt. Ich biete Systemische Organisationsberatung für positive Unternehmenskultur an, denn der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Deren Leidenschaft, Energie und Fähigkeiten machen den Unterschied. Mitarbeiter, die in einer **positiven Unternehmenskultur** arbeiten, sind mit Spaß bei der Arbeit, was sich spürbar untereinander und auch auf die Kunden auswirkt. Durch systemische Organisationsberatung arbeite ich nicht an den Symptomen, sondern beschäftige mich mit einem Betrieb als Ganzes. Darunter verstehe ich sowohl die Menschen, die ich in Sprache, Haltung und Handeln trainiere und coache, als auch das Unternehmen in seinen Arbeitsabläufen oder z.B. der Außendarstellung. Alles zusammen ergibt dann die Veränderungen hin zu einer positiven Unternehmenskultur.