Raus aus dem Hamsterrad Sie hören von uns nichts über Low Performer, sondern etwas über inspirierende Arbeitswelt. Wir messen Erfolg nicht an kurzfristigen Renditen in Prozent. Vielmehr an der Entwicklung der Menschen in ihrem Unternehmen, dem Umgang mit Wissen, Kreativität, Flexibilität und der Kommunikation als zentralen Baustein für ein sicheres Bestehen in der heutigen, sich schnell und permanent verändernden Welt. Klar, Planung und Controlling sind wichtig. Lassen Sie sich davon jedoch nicht allein regieren. Denn Zahlen in der Betriebswirtschaft sind immer die Ergebnisse menschlichen Handelns. Also auch jederzeit von Menschen veränderbar. Rücken Sie mit uns ab von den unendlichen Spiralmustern, die sie gefangen nehmen, die Ihnen immer höheren Druck bescheren, wie z. B. Bonuszahlungen. Denken Sie über faire Entlohnung nach. Leistung, die aus Spaß an der Arbeit kommt und wie Sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter in diesem Flow-Level zu halten und langfristig an sich zu binden. Erfrischend anders Das wichtigste Element des Wissenstransfers ist die Motivation. Menschen lernen nur, was sie auch lernen wollen. Druck führt hier zu teilweise sehr negativen Erlebnissen. Im Bereich Training und Coaching verführen wir daher Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mit modernen, interaktiven Methoden zum individuellen, selbstorganisierten Lernen. Wir glauben fest an das Prinzip des Erfahrungslernens und arbeiten sehr handlungsorientiert. Dabei sind wir für Sie sehr professionell, aber auch mit viel Feingefühl, Sensibilität und notwendigem Tiefgang tätig, um bleibende und angenehme Lernerfahrungen zu schaffen. Die Werte und Kultur Ihres Unternehmens haben wir dabei immer im Blick.